Wir freuen uns, dass Sie sich für unsere Leistungen interessieren. Nachfolgend erhalten Sie nun die Auflistung unserer Tätigkeiten. Sie können ganz nach Ihrem individuellen Bedarf und Ihren Wünschen Teilleistungen auswählen oder sich für das Gesamtpaket entscheiden.

Unsere Ansprechpartner Wir beraten Sie sehr gern und finden die für Sie passende Dienstleistung. Rufen Sie uns doch einfach an!

Ines Qualmann Personaldienstleistungen Tel.: 0385 / 74 40 48 200 Fax: 0385 / 74 40 48 201 personalverwaltung@dzdmv.de Nele Westphal Personaldienstleistungen Tel.: 0385 / 74 40 48 238 Fax: 0385 / 74 40 48 201 personalverwaltung@dzdmv.de

a) qualifizierte Personalsachbearbeitung

• Anlegen und Führen der Personalakten unter Beachtung des Datenschutzes und Führen von Krankenständen, Arbeitszeitnachweisen und Urlaubsinanspruchnahmen
• Vorbereiten unterschriftsreifer Verträge für den Arbeitgeber bei Einstellung, Veränderung, Austritt, Kündigung
• Erledigung von Behördenanfragen
• Meldungen an Finanzämter und Berufsgenossenschaften, Beitragsnachweise an die Krankenkassen
• Erstellen von Gehaltsnachweisen für die Einrichtungen
• Schwerbehindertennachweis und Schwerbehindertenabgabe

b) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem Rechenzentrum

• Bearbeitung von Löhnen und Gehältern Hansalog
• Nachweisführung der fälligen Abgaben bis hin zu Lohnsteuerprüfung und Abstimmung der SV- Beiträge mit den deutschen Rentenversicherern
• termingerechte Zahlung von SV-Beiträgen, Lohnsteuern und Umlagen zu Zusatzversorgungskassen

c) Personalbeschaffung

• Stellenausschreibungen bei Personalbedarf der Auftraggeber
• Vorabbewertung der eingehenden Bewerbungen
• gezielte Sondierung von eingehenden und in der Presse enthaltenen Stellengesuchen
• Beratung bei der Erstellung von Tätigkeitsprofilen und Aufgabenbeschreibungen
• Unterstützung bei der Beantragung und Abrechnung Förderprojekten

d) Personalberatung

• bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Kündigungen etc.)
• bei Entscheidungen über sachgerechte Einstufungen
• über die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern e.V. (AVR DW M-V)
• Mitteilung an den Arbeitgeber bei Ablauf der Probezeit und anstehenden Bewährungsaufstiegen von Mitarbeitenden